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賦能服務(wù)樹標(biāo)桿         弘揚(yáng)事跡展風(fēng)采

行政管理部賦能一線，扎實開展人物事跡采寫活動

在企業(yè)發(fā)展的征程中，每一位“擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的員工都是閃耀的星辰，他們的工作事跡凝聚著企業(yè)的精神力量，傳遞著獨(dú)特的文化內(nèi)涵。行政管理部積極踐行宣傳賦能一線職能，挖掘發(fā)現(xiàn)基層服務(wù)最美勞動者、施工現(xiàn)場最閃亮的星，弘揚(yáng)典型先進(jìn)事跡，樹立企業(yè)標(biāo)桿榜樣，讓企業(yè)文化在一線生根發(fā)芽、蓬勃生長。

精準(zhǔn)對標(biāo)，確定目標(biāo)。4月8日，行政管理部組織第一至第六建設(shè)公司、昱嘉置業(yè)等相關(guān)經(jīng)營單位行政管理員共同探討確定標(biāo)桿榜樣人物采寫線索。會議現(xiàn)場，大家踴躍發(fā)言，結(jié)合各自工作實際，分享身邊優(yōu)秀員工的感人事跡，經(jīng)過熱烈的討論與篩選，共收集人物事跡線索21個，第一批次初步確定采寫稿件線索10個。這些線索猶如一顆顆種子，承載著企業(yè)對優(yōu)秀員工厚望與期待，為后續(xù)標(biāo)桿榜樣人物宣傳開展工作指明了方向。

靈活安排，有序推進(jìn)。自四月份起，行政管理部蘇前進(jìn)有序推進(jìn)賦能一線采訪組稿工作。他深知，只有深入一線，才能觸摸到最真實的故事，感受到最質(zhì)樸的情感。每月與線索人物在一線工作現(xiàn)場進(jìn)行采訪，整理基本初稿資料，溝通交流不少于2 次，確保稿件內(nèi)容真實、生動、有溫度。同時，為保證宣傳工作的持續(xù)性與影響力，每月發(fā)表人物事跡稿件不少于1篇，第一批次初步確定采寫稿件線索7個，力求讓每一位服務(wù)榜樣的光芒都能被看見。

深入訪談，溝通交流。4月16日，行政管理部蘇前進(jìn)與第三建設(shè)公司行政管理員周建國走進(jìn)永盛齋車間擴(kuò)建項目和孟村綠城誠園項目，對楊偉偉、朱文緒兩位一線員工進(jìn)行人物事跡工作現(xiàn)場采訪。在永盛齋車間擴(kuò)建項目現(xiàn)場，資料員楊偉偉的身影忙碌而堅定。面對海量的工程資料，她憑借著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，建立起完善的資料管理體系，確保資料收集、整理、歸檔零差錯，為項目順利推進(jìn)提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐。工作人員與她深入交流，從她處理突發(fā)資料緊急需求的經(jīng)歷，到如何克服人手不足困難的過程，都展現(xiàn)出她對崗位的堅守與熱愛。在孟村綠城誠園項目，負(fù)責(zé)人朱文緒向大家分享了自己的服務(wù)心得。他將客戶需求放在首位，無論是項目前期的規(guī)劃溝通，還是施工過程中的問題反饋，都做到及時響應(yīng)、高效解決。他帶領(lǐng)團(tuán)隊用真誠的服務(wù)和專業(yè)的能力，贏得了客戶的高度贊譽(yù)，樹立了企業(yè)良好的品牌形象。采訪結(jié)束后，工作人員認(rèn)真整理資料，明確稿件主題，充實案例，為初稿撰寫做好充分準(zhǔn)備。同時，還與第一、第二建設(shè)公司積極溝通交流賦能一線采寫事宜，確保后續(xù)工作順利開展。

頗受觸動，記錄整理。4月24 日，行政管理部蘇前進(jìn)又與第二建設(shè)公司行政管理員孫曉雁來到天衢新區(qū)綠色低碳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目，與項目經(jīng)理任傳斌進(jìn)行現(xiàn)場交流座談。在天衢新區(qū)實驗學(xué)校初中部項目建設(shè)中，任傳斌始終秉持著“極致服務(wù)，創(chuàng)造價值”的理念，從項目規(guī)劃到施工落地，每一個環(huán)節(jié)都精心策劃、嚴(yán)格把關(guān)。他積極與各方溝通協(xié)調(diào)，解決了一個又一個難題，為項目的順利推進(jìn)勞心費(fèi)神，費(fèi)盡心血。在采訪過程中，任傳斌樸實無華的話語、真抓實干的事跡、攻堅克難的信心，讓工作人員深受觸動。采訪人員認(rèn)真記錄下他的事跡，搜集準(zhǔn)備圖片素材，整理初稿資料，盡最大可能將他的優(yōu)秀品質(zhì)與工匠精神生動地展現(xiàn)出來。與此同時，積極與第一建設(shè)公司王婧怡就賦能一線李超、胡立壯的采寫事宜進(jìn)行溝通確定，進(jìn)一步細(xì)化文稿采寫提綱，確保下一個階段采寫工作高質(zhì)量完成。

用心服務(wù)，用情書寫。行政管理部的每一次深入一線，都是對企業(yè)文化的踐行與傳播。他們用腳步丈量一線的土地，用文字記錄榜樣的故事，用行動詮釋優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵。通過挖掘這些服務(wù)榜樣標(biāo)桿人物的事跡，不僅讓更多人看到了一線員工的辛勤付出與卓越成就，也為全體員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)了大家的工作熱情與創(chuàng)造力。

在未來的工作中，行政管理部將繼續(xù)深入挖掘更多標(biāo)桿榜樣，弘揚(yáng)他們的事跡，讓這些閃耀的標(biāo)桿榜樣成為企業(yè)文化的生動注腳。通過持續(xù)的宣傳與推廣，讓企業(yè)文化在每一位員工心中生根發(fā)芽，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，書寫更加輝煌的篇章。